La Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) pour Start-ups

18 OCTOBRE / 2023

1. Qu’est-ce que la RSE ?

La RSE se réfère à la responsabilité qu’ont les entreprises vis-à-vis des effets de leurs décisions et activités sur la société et l’environnement. Cela se traduit par un comportement éthique et transparent qui :

• Contribue au développement durable, y compris à la santé et au bien-être de la société.
• Prend en compte les attentes des parties prenantes.
• Respecte les lois en vigueur tout en étant en cohérence avec les normes internationales de comportement.
• Intègre l’ensemble de ces principes dans l’ensemble de leur organisation.

2. Pourquoi la RSE est-elle pertinente pour les start-ups ?

• Différenciation : Dans un marché saturé, une démarche RSE peut vous démarquer de vos concurrents.
• Attractivité : Les talents d’aujourd’hui recherchent des entreprises alignées avec leurs valeurs. Une démarche RSE peut vous aider à attirer et retenir ces talents.
• Anticipation des risques : Une bonne gestion des aspects sociaux, environnementaux et de gouvernance peut limiter les risques juridiques et réputationnels.
• Accès au financement : De nombreux investisseurs et prêteurs considèrent désormais la RSE dans leurs critères d’investissement.

3. Comment intégrer la RSE dans votre start-up ?

• Évaluation initiale : Identifiez vos principaux impacts sociaux et environnementaux.
• Engagement des parties prenantes : Dialoguez avec vos employés, clients, fournisseurs et autres parties prenantes pour comprendre leurs préoccupations et attentes.
• Définition d’objectifs et suivi : Établissez des objectifs RSE clairs, mesurez vos progrès et ajustez vos actions en conséquence.
• Communication : Informez vos parties prenantes de vos initiatives et progrès en matière de RSE.

4. Ressources et soutien

En tant qu’expert-comptable, je peux vous aider à intégrer la RSE dans votre stratégie, votre modèle d’affaires et vos processus internes. N’hésitez pas à me contacter pour toute question ou pour un accompagnement personnalisé.

5. Obligation du rapport de durabilité et son audit

Une évolution majeure à anticiper concerne l’obligation pour certaines entreprises de produire un rapport de durabilité. Ce document mettra en lumière les actions et performances de l’entreprise en matière de développement durable, d’environnement, de responsabilité sociale et de gouvernance (ESG). Il ne s’agit pas seulement d’une obligation de transparence, mais aussi d’un outil permettant aux entreprises d’évaluer leurs actions et d’orienter leur stratégie RSE.

En outre, ce rapport ne sera pas uniquement un document interne : il devra être soumis à un audit externe pour garantir sa fiabilité et sa conformité. Cette démarche d’audit assurera que les informations fournies sont exactes, pertinentes et qu’elles reflètent fidèlement les activités de l’entreprise. Il est donc essentiel de préparer votre entreprise à cette exigence en mettant en place des procédures adéquates et en vous assurant que votre reporting est à la fois complet et transparent.

Il est à noter que, bien que cette obligation concerne actuellement un certain seuil d’entreprises en termes de taille et de chiffre d’affaires, il est fortement recommandé aux start-ups d’anticiper cette démarche. En effet, s’y préparer en amont facilitera la mise en conformité le moment venu et renforcera votre crédibilité auprès des parties prenantes.